Ogłoszenie o naborze na stanowisko specjalisty ds. kultury

Dyrektor Milanowskiego Centrum Kultury ogłasza nabór na stanowisko: Specjalista ds. kultury

Miejsce pracy: Milanowskie Centrum Kultury
Rodzaj umowy: Umowa o pracę (pełny etat)

Nazwa i adres jednostki:
Milanowskie Centrum Kultury
ul. Kościelna 3, 05-822 Milanówek
NIP: 529 108 23 52

Wymagania:

– Obywatelstwo polskie (mogą ubiegać się także osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282)).
– Wykształcenie wyższe kierunkowe (związane z sektorem kultury).
– Minimum 3 letnie doświadczenie pracy w instytucji kultury lub z instytucją kultury poparte dokumentacją oraz portfolio.
– Znajomość aktów prawnych: Ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, Ustawa o finansach publicznych, Ustawa Prawo Zamówień Publicznych, Ustawa o samorządzie gminnym, Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
– Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
– Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
– Nieposzlakowana opinia.
– Prawo jazdy kat. B.
– Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Specjalista ds. kultury i organizowania imprez artystycznych.
– Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

Wymagania dodatkowe:

– Komunikatywność oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole.
– Talent, pomysłowość i kreatywność, poczucie estetyki.
– Terminowość, umiejętność pracy pod presją czasu.
– Dokładność oraz dbałość o szczegóły w wykonywaniu zadań.
– Wysoka kultura osobista.
– Zaangażowanie.
– Świeże spojrzenie, otwarty umysł.
– Elastyczność w zakresie wykonywanych obowiązków.
– Dobra organizacja pracy.
– Biegła znajomość pracy na komputerze (Microsoft Office, Excel).
– Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Zakres obowiązków obejmować będzie w szczególności:

– Analiza potrzeb środowiska lokalnego pod względem oferty kulturalnej.
– Wysuwanie propozycji i planowanie działania ośrodka w zakresie merytorycznym.
– Współdziałanie w opracowaniu planów działalności programowej.
– Organizowanie koncertów, wystaw, wernisaży, warsztatów, plenerów, spotkań, konkursów plastycznych, wokalnych itp.
– Sporządzanie planów i scenariuszy imprez.
– Określanie potrzeb technicznych i finansowych dla realizacji imprez i projektów.
– Samodzielne prowadzenie imprez kulturalnych.
– Kontakty z artystami i wykonawcami.
– Udział we wszystkich wydarzeniach organizowanych przez MCK, angażowanie się do współpracy z pozostałymi pracownikami.
– Przygotowywanie projektów umów w związku z planowanymi wydarzeniami.
– Przygotowywanie dokumentacji w związku z rozliczeniem wydarzeń.
– Współpraca z instytucjami państwowymi, jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi, szkołami, organizacjami młodzieżowymi, klubami, sponsorami i innymi podmiotami w zakresie działalności kulturalnej.
– Nawiązywanie kontaktów z partnerami do projektów artystycznych z Polski i zagranicy.
– Podejmowanie działań w celu zdobywania pozabudżetowych środków finansowych na działalność statutową ośrodka.
– Wyszukiwanie źródeł środków pomocowych (projekty, konkursy).
– Przygotowanie dokumentacji w związku z pozyskiwaniem i rozliczaniem środków zewnętrznych.
– Odpowiedzialność za realizację programów dotacyjnych.
– Współpraca z instytucjami państwowymi, jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami w zakresie działalności kulturalnej.
– Prowadzenie dokumentacji związanej z działalnością statutową ośrodka (analizy, raporty, sprawozdania).
– Przygotowywanie kwartalnych sprawozdań merytorycznych oraz na polecenie dyrektora.

Informacja o warunkach pracy:

– Stanowisko pracy związane z przemieszczaniem się w budynku i poza nim.
– Praca wymagająca predyspozycji umożliwiających kontakt i porozumiewanie się z innymi osobami oraz udzielanie informacji i wyjaśnień.
– Praca przy obsłudze komputera powyżej czterech godzin dziennie.

Wymagane dokumenty:

– Curriculum Vitae (życiorys).
– List motywacyjny.
– Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata).
– Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
– Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.
– Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych przez Milanowskie Centrum Kultury w celu realizacji procesu rekrutacji.
– Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
– Oświadczenie kandydata, że nie był karany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo.
– Oświadczenie kandydata, że zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiałby mu wykonywanie obowiązków w pełnym wymiarze czasu pracy.
– Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.